Президент Y Combinator, рассказал, как оцениваются идеи соискателей.

Тезисы:

Важно, чтобы идея заводила некоторых людей, которые захотят вам помочь. Все остальные, скорее всего, будут говорить, что она никуда не годится…

самый лучший способ проверить идею — это запустить компанию и сделать продукт.

Для биотехнологических и hardware-компаний необходимо в первую очередь поговорить с потенциальными клиентами и понять, какой минимальный набор решений заинтересует их в первую очередь

Самое важное качество — это неумение останавливаться, а также решительность и находчивость.

в характере хороших основателей сочетаются не сочетаемые черты — жесткость и гибкость. Как правило, они точно знают, какова цель компании и не отступают от нее, но при этом готовы учиться и договариваться во всех остальных аспектах

Все великие компании объединяет только одна вещь: отличный продукт

Построить отличный стартап очень просто. Для этого вам всего-навсего нужно придумать великолепную идею, собрать прекрасную команду, создать замечательный продукт и обеспечить превосходное управление

Ссылки
«Большинство хороших идей звучат так, что их никому не хочется воровать»